【特徴その1】
経済産業省が提唱する『社会人基礎力』を診断します。
『社会人基礎力』の「3つの能力(アクション・シンキング・チームワーク)」と、それを構成する「12の能力要素」を診断し、グラフやチャートに落とし込み受診者の能力を可視化させます。
【特徴その2】
『社会人基礎力』だけでなく、ビジネスにおける「36の能力詳細」まで診断します。
現実のビジネスにおける、具体的な36指標に落とし込むことにより、受診者の能力を細かく分析・評価することが出来ます。 現実の採用・評価・育成の現場で活用するためには、このような具体的指標が必要であり他のシステムにはない当システムの強みでもあります。
【特徴その3】
「自己認識」から「潜在的な能力」まで診断します。
弊社独自の設問設定と診断ロジックにより、受診者の自己認識から潜在的な能力まで診断します。双方の差を把握することにより、面接時には適切な質問や見極め、面談時には的確なカウンセリングやアドバイス、育成時にはより効果的な成長プロセスを描くことが出来ます。
【特徴その4】
具体的なシチュエーションを想定した独自の設問構成。
このような診断システムでは受診者が自己評価でチェックをした結果を分析するため、本来よりスコアが高く出たり低く出たりする場合があります。 しかし当診断では「YES or NO」や「点数」での自己評価ではなく、具体的なシチュエーションを想定し「あなたならその際どのような行動を取るか?どう考えるか?」で受診者の“行動”や“思考”を測るためスコアのブレは最小限に収まります。
【特徴その5】
社会人基礎力をベースにした「適性職種診断」。
当診断では「36の能力詳細」から社会人基礎力における各能力を導き出し、9つの職種における適性をグラフ化しております。 自分には何が向いているのか?希望職種における適性はあるのか? 様々なキャリアビジョンの確認や構築にご利用いただけます。
この機会に、“TRUSCO『社会人基礎力』診断システム”を、御社の新卒・中途採用選考や、社員研修・育成、社員評価にご活用ください。
商品名 |
TRUSCO『社会人基礎力』診断システム |
診断領域 |
経済産業省が提唱する『社会人基礎力』の「3つの能力」と「12の能力要素」を「36の能力詳細」まで細分化し、「自己認識」から「潜在的な能力」まで測定いたします。 |
実施対象 |
【学生版】 |
受診形式 |
オンラインでの受診、または冊子での受診 |
受診時間 |
20分程度 |
活用テーマ |
<採用シチュエーション> |
■お申し込み方法
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